Coaching Organizacional

El coaching organizacional tiene como objetivo transformar a las organizaciones a través de sus colaboradores para conseguir que expandan su potencial y obtengan los resultados por la compañía. El coaching organizacional se enfoca en transformar las compañías internamente a través de sus colaboradores. Se enfoca en dos líneas principales, la primera se centra en observar la dinámica de los equipos y la segunda en el rol del líder para determinar las principales situaciones que están impactando en el clima organizacional.

Por otra parte, se analizan también los comportamientos del equipo directivo y les ayudan a entender realidades que a veces no están viendo. En muchas ocasiones, parte del problema radica en que el día a día del empleado no coincide con el del mando superior, generando discrepancias y rencores tóxicos que obstaculizan el buen funcionamiento de la empresa. El coach les proporciona el apoyo adecuado para que puedan desarrollar cada competencia, reflexionar de forma consecuente, cambiar hábitos negativos y reforzar su papel de líder.

BENEFICIOS DEL COACHING ORGANIZACIONAL

Mejorar la comunicación entre los colaboradores así como compartir conocimientos, experiencias y habilidades a favor de una cultura de empresa más rica y competitiva.
Mejorar las relaciones entre los colaboradores y equipos de trabajos.
Desarrolla las habilidades de los empleados, ya que infunde confianza y motivación, además de enseñar técnicas, actitudes y comportamientos.
Incrementa el rendimiento, ya que se centra en la efectividad del colaborador en su puesto actual, pero también abre una visión hacia el futuro, preparándolos para los cambios a corto y mediano plazo.
Busca encontrar una conciliación entre la vida profesional y la felicidad laboral.
Apoyar en la transición de cambios y transformaciones organizacionales.

El Coaching Profesional es brindado por:

Doménica Ardizzone Psicóloga Coach Profesional Certificada localizada en España

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Consecución de Objetivos

La consecución de objetivos se refiere al proceso de establecer metas específicas y trabajar activamente para alcanzarlas. Implica identificar lo que se desea lograr, desarrollar un plan de acción y tomar medidas para progresar hacia ese objetivo. Puede aplicarse en diversas áreas de la vida, como la educación, la carrera profesional, las finanzas personales, la salud, las relaciones interpersonales, entre otros.

La consecución de objetivos es importante porque brinda dirección y propósito a nuestras acciones. Al establecer metas claras y alcanzables, nos motivamos y nos enfocamos en trabajar hacia su logro. Además, nos permite medir y evaluar nuestro progreso, lo que nos ayuda a mantenernos en el camino correcto y realizar ajustes si es necesario.

Algunos pasos clave para la consecución de objetivos son:

Establecer metas claras: Define con precisión qué es lo que deseas lograr. Las metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo determinado (SMART, por sus siglas en inglés).
Desarrollar un plan de acción: Crea un plan detallado que te indique qué pasos debes seguir para alcanzar tu objetivo. Divide la meta en tareas más pequeñas y establece plazos realistas para cada una.
Mantener la motivación: Encuentra formas de mantener tu motivación alta. Puedes utilizar técnicas como visualizar tu éxito, celebrar los logros intermedios o buscar el apoyo de familiares, amigos o mentores.
Tomar acción: Emprende acciones concretas hacia tu objetivo. Comprométete a seguir tu plan de acción y enfrenta los desafíos o obstáculos que puedan surgir en el camino.
Evaluar y ajustar: Regularmente revisa tu progreso y realiza ajustes si es necesario. Analiza qué está funcionando y qué no, y adapta tu plan en consecuencia. Aprende de los errores y busca oportunidades de mejora.
Persistir y ser resiliente: La consecución de objetivos puede implicar desafíos y dificultades. Es importante mantener la perseverancia y la resiliencia frente a los obstáculos, aprender de las experiencias negativas y mantener la determinación para seguir adelante.

Recuerda que cada persona tiene diferentes metas y el proceso de consecución de objetivos puede variar según las circunstancias individuales. Lo fundamental es establecer metas significativas y trabajar de manera consistente hacia su logro.

Consecución de Objetivos es brindado por:

Alberto Cartier BBA localizado en España

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Re-diseño de Carrera Profesional

"Puedes amar tu carrera profesional toda la vida, lo que si es importante es identificar cuando hay que darle un giro y seguir amándola o despedirte de ella amorosamente y darle el paso a otros talentos." Doménica Ardizzone

Te acompaño a descubrir tus talentos y capacidades para diseñar o re-enfocar tu carrera brillando de lo que si tienes y puedes. Independientemente de donde te encuentres, tiene sentido comenzar preguntándote; ¿Cuánto puedes necesitar o querer cambiar.?. Como la mayoría de las cosas, el cambio se produce en diferentes grados, y los cambios de carrera pueden variar desde pequeños cambios de roles, como cambiar tareas o enfoque dentro de tu trabajo actual, hasta transiciones profesionales sustanciales, como reinventarte, cambiar a una nueva industria o embarcarte en una nueva profesión o en un nuevo emprendimiento.

la psicología ha identificado una gama de necesidades profesionales bastante universales que pueden ayudarte a evaluar donde se pueden desplegar mejor tus talentos. Siempre hay una tensión o una compensación entre diferentes valores, por lo que un buen punto de partida es preguntarte que es lo que más valoras.

¿Qué podrás lograr con nuestras sesiones?

Podrás DESARROLLAR TU POTENCIAL identificando tus fortalezas y áreas de mejora. Para ACORTAR LA CURVA DE APRENDIZAJE y así AVANZAR EN TU CARRERA PROFESIONAL diseñando tu propio itinerario e identificando los puestos claves en tu desarrollo además:

Identificar tus fortalezas para potenciarlas y colocarlas donde brillen.
Validar si lo que estás haciendo profesionalmente te apasiona o necesitas darle un giro.
Diseñar tu propia carrera sin que otros tengan la potestad de hacerlo.
Re-direccionar lo que estás haciendo.
Descubrir que creencias te limitan para avanzar.
Impulsar tu carrera profesional.
Conectar tu pasión.
Encontrar tu autoestima.
Decidir iniciar un emprendimiento.
Darte el permiso para explorar otros talentos.

En definitiva, prepararse para encontrar varias posibilidades que están alienadas con tus potencialidades con un plan de acción específico, alcanzable y metódico. Déjate acompañar .. tu potencial no espera, impúlsalo a partir de hoy.