Desarrollo de Liderazgo

COACHING PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO. POTENCIA LAS COMPETENCIAS COMO LÍDER

Adquirir las habilidades que requieren los líderes de hoy para construir e inspirar a equipos sinérgicos y productivos que acompañen en el logro de los desafíos organizacionales en un ambiente de sinergia ante una dinámica cambiante e impredecible.

¿Qué te ofrezco?

Identificar tu estilo de liderazgo, adaptarlo y gestionarlo de acuerdo a cada situación o escenario.
Diseñar tu propio estilo de liderazgo requerido para gestionar equipos diversos y multiculturales en consonancia con la cultura organizativa de tu empresa.
Disminuir tu curva de aprendizaje al identificar fortalezas, con la finalidad de permitir ubicarte en las posiciones establecidas en tu ruta de desarrollo.
Contrastar tu estilo de liderazgo con el estilo requerido que te lleven a crecer hacia la dirección deseada en la empresa.
Fortalecer la comunicación con el equipo de trabajo, al conversar de manera clara y precisa.
Adquirir visión estratégica y sistemática dentro de un entorno cambiante.
Gestionar de Equipos de alto desempeño e identificar sus talentos para seguir creciendo en la empresa.
Realizar reuniones efectivas enfocadas en un objetivo claro.
Delegar objetivos y metas con confianza.
Tomar decisiones de calidad.
Planificar o reorientar carrera profesional.
Reconocer tus emociones y ajustarlas de acuerdo a la solución.

EXPLORAR, PREGUNTAR, REFLEXIONAR, INTERCAMBIAR VISIONES Y CONOCIMIENTOS. ANALIZAREMOS LAS BARRERAS Y LAS OPORTUNIDADES QUE SE ESTÁN PLANTEANDO PARA ALCANZAR Y DESARROLLAR UN PLAN DE ACCIÓN QUE SE ALIENEE CON TUS OBJETIVOS EMPRESARIALES Y PERSONALES.

¿Cuándo tomar mejoría ejecutiva para POTENCIAR TUS HABILIDADES DE LÍDER?

Delegas con dificultas o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.
Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que te ayuden a impulsar tu carrera profesional.
Necesitas gestionar mejor los cambios y/o los de tus empleados, contrastar mejor las decisiones importantes.
Tu comunicación no fluye y eso hace que te sientas bloqueado(a).
Gestionas el estrés de forma inadecuada.
Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.
Reorientar tu carrera profesional e individual.
Se te dificulta delegar con dificultad o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.
Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que necesites para impulsar tu carrera profesional, gestionar mejor los cambios y/o los de tus colaboradores, contrastar mejor las decisiones importantes.
La comunicación no fluye y se encuentran atascos y dificultades.
Gestionar el estrés de forma inadecuada.
Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.

¿Qué lograrás?

DEFINIR TU PROPIO MODELO DE LIDERAZGO con autenticidad y en consonancia con tus características personales adaptándolo al tipo de negocio y al equipo. CONSTRUIR EQUIPOS DEL ALTO DESEMPEÑO, identificar los talentos individuales, complementarlos y guiarlos con claridad a hacia un objetivo común en un ambiente de sinergia y colaboración.
DESARROLLAR comunicación empática y cercana, al construir tu propio estilo conversaciones con significado.
GESTIONAR EL CAMBIO, desarrollar adaptabilidad a nuevos entornos, tecnologías, posiciones, proyectos y/o responsabilidades para resolver, IDENTIFICAR Y RESOLVER OBSTÁCULOS que pueden limitar el desarrollo personal, del equipo, o de la organización.
POTENCIAR RELACIONES - NETWORKING. Crear y potenciar tu networking, extendiendo su red de contactos, reconociendo los círculos para generar vínculos y relaciones valiosas entre áreas y equipos para reforzar el logro de objetivos a través de redes colaborativas, red de conocimiento y experiencias.