Desarrollo de Liderazgo

COACHING PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO. POTENCIA LAS COMPETENCIAS COMO LÍDER

Adquirir las habilidades que requieren los líderes de hoy para construir e inspirar a equipos sinérgicos y productivos que acompañen en el logro de los desafíos organizacionales en un ambiente de sinergia ante una dinámica cambiante e impredecible. 

 

¿Qué te ofrezco?

 

• Identificar tu estilo de liderazgo, adaptarlo y gestionarlo de acuerdo a cada situación o escenario.

• Diseñar tu propio estilo de liderazgo requerido para gestionar equipos diversos y multiculturales en consonancia con la cultura organizativa de tu empresa.

• Disminuir tu curva de aprendizaje al identificar fortalezas, con la finalidad de permitir ubicarte en las posiciones establecidas en tu ruta de desarrollo.

• Contrastar tu estilo de liderazgo con el estilo requerido que te lleven a crecer hacia la dirección deseada en la empresa.

• Fortalecer la comunicación con el equipo de trabajo, al conversar de manera clara y precisa. 

• Adquirir visión estratégica y sistemática dentro de un entorno cambiante.

• Gestionar de Equipos de alto desempeño e identificar sus talentos para seguir creciendo en la empresa. 

• Realizar reuniones efectivas enfocadas en un objetivo claro.

• Delegar objetivos y metas con confianza.

• Tomar decisiones de calidad.

• Planificar o reorientar carrera profesional.

• Reconocer tus emociones y ajustarlas de acuerdo a la solución.

 

EXPLORAR, PREGUNTAR, REFLEXIONAR, INTERCAMBIAR VISIONES Y CONOCIMIENTOS. ANALIZAREMOS LAS BARRERAS Y LAS OPORTUNIDADES QUE SE ESTÁN PLANTEANDO PARA ALCANZAR Y DESARROLLAR UN PLAN DE ACCIÓN QUE SE ALIENEE CON TUS OBJETIVOS EMPRESARIALES Y PERSONALES. 

 

¿Cuándo tomar mejoría ejecutiva para POTENCIAR TUS HABILIDADES DE LÍDER?

 

• Delegas con dificultas o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.

• Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que te ayuden a impulsar tu carrera profesional.

• Necesitas gestionar mejor los cambios y/o los de tus empleados, contrastar mejor las decisiones importantes. 

• Tu comunicación no fluye y eso hace que te sientas bloqueado(a).

• Gestionas el estrés de forma inadecuada. 

• Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.

• Reorientar tu carrera profesional e individual.

• Se te dificulta delegar con dificultad o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza. 

• Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que necesites para impulsar tu carrera profesional, gestionar mejor los cambios y/o los de tus colaboradores, contrastar mejor las decisiones importantes.

• La comunicación no fluye y se encuentran atascos y dificultades.

• Gestionar el estrés de forma inadecuada.

• Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.

 

¿Qué lograrás?

 

• DEFINIR TU PROPIO MODELO DE LIDERAZGO con autenticidad y en consonancia con tus características personales adaptándolo al tipo de negocio y al equipo. CONSTRUIR EQUIPOS DEL ALTO DESEMPEÑO, identificar los talentos individuales, complementarlos y guiarlos con claridad a hacia un objetivo común en un ambiente de sinergia y colaboración.

• DESARROLLAR comunicación empática y cercana, al construir tu propio estilo conversaciones con significado.

• GESTIONAR EL CAMBIO, desarrollar adaptabilidad a nuevos entornos, tecnologías, posiciones, proyectos y/o responsabilidades para resolver, IDENTIFICAR Y RESOLVER OBSTÁCULOS  que pueden limitar el desarrollo personal, del equipo, o de la organización.

• POTENCIAR RELACIONES - NETWORKING. Crear y potenciar tu networking, extendiendo su red de contactos, reconociendo los círculos para generar vínculos y relaciones valiosas entre áreas y equipos para reforzar el logro de objetivos a través de redes colaborativas, red de conocimiento y experiencias.